التقرير الاداري لمجلس نقابه العاملين د23

عدد القراءات : 250

الثلاثاء
12/2/2019
نقابة العاملين-جامعة الأزهر/الدورة 23
التقرير الختامي

الأخوات والإخوة:
بداية نثمن حرصكم علي جامعتكم واستقرارها ونثمن مواقفكم الواعيه والحريصه علي استمرار العمل النقابي وشرعيته وصلابته ومتانتة واستقلاليته, هذا الحرص الذي تجلي في مجهوداتكم المحموده للحفاظ علي نقابتكم والالتفاف حولها حصنا منيعا امام كل التحديات, وكل الشكر لكم علي هذا الوعي السَباق في كونكم نموذجا رائعا وواعيا لخطورة المرحله وحساسيه المواقف ودقة الحسابات.
الزملاء الكرام نتقدم لكم بما تم تحقيقه وما أمِلنا به وما نتمني من الله ان يُتم من انجازات متواضعه لمجلس النقابه للدوره 23 والذي كنا علي امل بان يكون بشكل افضل ... ولكن قدر الله وماشاء فعل ..
اما بعد ...   

أولا : إنجازات للعاملين:
1- المطالبة والإصرار والتأكيد علي تطبيق الاتفاق مع اداره الجامعة ومجلس الأمناء         (اتفاق النقاط الخمس) كما هو بلا تحريف.
2- متابعة وحل العديد من قضايا العاملين  الفردية المختلفة قدر الإمكان.
3- متابعة لجان التحقيق ، وضمان إجراءات تحقيق عادلة بحق الموظفين.
4- توزيع الحلويات بمناسبة عيد الفطر السعيد وبشكل منفرد.
5- الاتفاق مع عدد من المطاعم و الكافيتريات و الكازينوهات على عمل تخفيض للإخوة العاملين وعائلاتهم.
6- متابعه وتنفيذ الاتفاق الموقع مع شركة جوال من خلال:
• عمل رحله ترفيهية للأخوات الزميلات.
• عمل رحله ترفيهية للعاملين (طبريا).
7-  تغطية حزمة اس ام اس لصالح النقابة.

ثانيا :على مستوى الجامعة
1- التأكيد علي الالتزام واحترام أنظمة وقوانين الجامعة.
2- الوقوف بحزم  إلي جانب الموظفين وضد أي محاولة للمساس بالموظفين أيا كان مصدرها.
3- العمل على تعزيز انتماء العاملين للجامعة.
4- المشاركة الفاعلة في استقبال الطلبة الجدد.
5- المشاركة الفاعلة في حفل الخريجين.
6- ورغم قيامنا بجميع الممارسات النقابية القانونية لم تتأثر العملية التدريسية سلبيا.


ثالثا :أموال صندوق الادخار
1- متابعة أمور صندوق الادخار من خلال عضوية رئيس النقابة في لجنة صندوق الادخار.
2- لازالت مطالبتنا بأرباح صندوق الادخار قائمة .

رابعا :على المستوى الاجتماعي
1- مشاركة الإخوة العاملين في أفراحهم و أتراحهم وعيادة من كان منهم مريضا.
2- زيارة حجاج بيت الله الحرام من الإخوة العاملين ممن أدوا مناسك الحج.
3- الإعلان عن مناسبات العاملين الاجتماعية من خلال موقع النقابة وصفحات النقابة.
وهنا نعتذر للزملاء اللذين قصرنا مرغمين علي تأدية الواجب بحقهم

خامسا : على المستوى الثقافي و الوطني
1- تنفيذ الإعتصامات والوقفات في عدد من المناسبات الوطنية
2- إصدار العديد من البيانات في المناسبات الوطنية المختلفة عبر موقع النقابة والمواقع الصحفية.
3- إصدار العديد من البيانات المؤازرة والمتضامنة مع الاخوة في النقابات المختلفة مثل موظفي وكالة الغوث.
4- زيارات ووقفات تضامنية مع العديد من النقابات.

سادسا: على مستوى الأخت العاملة بالجامعة
1- القيام بعدة أنشطة سواء في مناسباتها النسويه الخاصة من خلال لجنة المرأة وذلك إيمانا منا بالدور الهام والفاعل للأخت العاملة.
2-   كما إننا نتوجه للأخت عزيزة رضوان وزميلاتها  بالشكر لدورها الفاعل في اللجنة ولكل العاملات الزميلات تحية إجلال وتقدير.

سابعا إنجازات على المستوى الرياضي
1- استئجار ملعب نادي المشتل للاحوه العاملين
2- ,المتابعة مع إدارات الجامعة  المختلفة ومجلس الأمناء لانجاز ملعب الجامعة المعشب صناعيا والذي تم انجازه مؤخرا .
   ولا يسعنا هنا إلا أن نشكر جميع الجهود المخلصة من دوائر وإدارات والتي عملت لانجاز هذا العمل.
3- تجهيز فريق كرة القدم بالزى والمعدات الخاصة.
4- متابعة أنشطة فريق العاملين لكرة القدم.
5- التجهيز لفريق كرة الطائرة بالمعدات اللازمة  (وهي جاهزة)
6- مشاركة فرق العاملين في عدد من البطولات الرياضية وفوز فريق العاملين بها جميعا وهي:
• خماسي العودة.
• بطولة العمال.
• بطولة المشتل الرمضانية.

ثامنا: على مستوى إتحاد النقابات
      نجحت النقابة بالقيام بدور فاعل من خلال عضويتها في إتحاد النقابات عن طريق:
1- ترسيخ دور وفاعلية إتحاد النقابات علي المستوي النقابي والوطني.
2- المشاركة في اجتماعات الإتحاد المختلفة وتفعيل دور النقابة في قرارات الإتحاد.
3- التواصل الدائم مع الاتحاد ومتابعة المواضيع النقابية العامة والخاصة مع إتحاد النقابات.
4- الالتزام التام بكل فعاليات إتحاد النقابات.
5- رفض الضم القسري للجامعات تحت مضلة الضمان الاجتماعي.

التوصيات:
1- متابعة تنفيذ بنود الاتفاق (النقاط الخمس)الذي تم ابرامه بين مجلس النقابة ومجلس الجامعة ومجلس الأمناء والإصرار والنضال من اجل تنفيذه بلا تحريف.
2- متابعة التزام إدارة الجامعة ومجلس الأمناء بتطبيق النظام والقانون.
3- الاستمرار في ترسيخ العلاقة وبقوة مع اتحاد النقابات.
4- الاتفاق مع مكتب استشاري قانوني لمتابعة القضايا القانونية للنقابة والعاملين إذا استدعي الأمر.
5- متابعة قضايا العاملين العالقة  سواء ما تم الاتفاق على حله ولم ينفذ، أو ما لم يتم الاتفاق على حله مع الإدارة أو مجلس الأمناء.
6- متابعة تسديد أموال صندوق الادخار المستحقة على الجامعة.
7- متابعة إرباح صندوق الادخار و استرجاع الأرباح.
8- البحث عن امكانيه الاتفاق مع نوادي ومؤسسات للانشطه الصيفية للعاملين وأسرهم.
9- التواصل مع المؤسسات من اجل عمل منح أو تخفيضات أو تسهيلات للعاملين وأسرهم
10- إعادة دراسة الاتفاقيات الموقعة مع الشركات المقسطة ووضع إليه جديدة مع إدارة الجامعة من اجل حماية الموظف من المشتريات الجائرة.
11- متابعه تظلمات وشكاوي العاملين بخصوص الخصومات الاخيره علي الراتب وإعادة النظر في الاتفاقية الموقعة مع شركة جوال والتأكيد علي فصل ملف النقابة تماما عن ملف الاداره والتوقيع من قبل مفوض النقابة بشكل منفرد واعتماد مبدأ المناقصات والمنافسة في هذا المجال لمصلحه العاملين
وختاما اكرر شكرنا لوعيكم وحرصكم وثقتكم ...
أمين سر النقابة:
أ.عبد الرازق الوالي
الثلاثاء 12/2/2019

ألبوم الصور

لجنة العلاقات العامة - نقابة العاملين